Missie van
Waarom doe je wat je doet
Wat zijn de redenen dat je beweegt
Zou je het ook voor je eigen
familie en vrienden zo doen
Kun je het zonder te blozen je kinderen uitleggen
Dat zijn de vragen
die je jezelf kunt stellen
bij pogingen tot verantwoord ondernemen
We stoeien ermee
we praten erover
passen ons hieraan aan en......
het gaat al beter dan gisteren
maar nog wat minder dan morgen
Wat zijn de redenen dat je beweegt
Zou je het ook voor je eigen
familie en vrienden zo doen
Kun je het zonder te blozen je kinderen uitleggen
Dat zijn de vragen
die je jezelf kunt stellen
bij pogingen tot verantwoord ondernemen
We stoeien ermee
we praten erover
passen ons hieraan aan en......
het gaat al beter dan gisteren
maar nog wat minder dan morgen
EBBF
de Poort
Conferentieoord de Poort is in alle opzichten een compleet en professioneel bedrijf.
Het valt onze gasten vaak op dat de zorg voor kwaliteit en gastvrijheid hoog zijn
en de prijzen laag.
Dat, wat we terughoren van onze gasten, is het gevolg van een bewuste keuze:
de onderliggende bedrijfsethiek.
Deze ethiek houdt het volgende in:
1. De Poort wil diensten leveren die bijdragen aan het welzijn van de mens.
Voor ons als conferentieoord betekent dit, dat het belangrijkste wat wij u kunnen
bieden "echte gastvrijheid" en zorg is.
De eigenschappen, zorg en aandacht zijn daarvoor de basiswaarden.
Een professionele huiskamer dat willen we zijn en daarin willen we groeien.
2. De persoonlijke groei van de medewerkers van de Poort is van groot belang.
De bedoeling is dat ieder mens groeit in vermogens en inzichten.
Niets blijft tenslotte stilstaan. De plaats waar je werkt ( een kwart van je leven breng
je daar door) is een belangrijke plaats waar je die lessen kunt leren.
Weggaan zoals je gekomen bent is eigenlijk verloren tijd.
3. We streven naar een groei van het collectief van de medewerkers en naar
een hecht samenwerkingsverband.
Vertrouwen is de aantrekkingskracht tussen mensen.
Diamanten slijp je met diamant. Het fijnslijpen van je kwaliteiten doe je aan
kwaliteiten van anderen. In een (werk)sfeer van vertrouwen is de groei(stuip) niet
minder pijnlijk maar wel plezieriger. Een goed team presteert beter.
4. We willen een redelijke winst genereren om op termijn te kunnen
blijven bestaan.
De Poort heeft ervoor gekozen om het winstpercentage op een gematigd niveau te
houden. Tezamen met een "gezonde matigheid" in onze bestedingen
kunnen we dan ook ónder de gebruikelijke prijzen onze diensten aanbieden en
toch op termijn een betrouwbare "leverancier" zijn. Tenslotte wordt er jaren
vooruit geboekt.